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공지사항

서울특별시립청소년활동진흥센터(계약직) 직원 채용 공고

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작성자 관리자 댓글 0건 조회 2,581회 작성일 2020-03-13

본문

서울특별시립청소년활동진흥센터 (계약직)직원 채용 공고

 

서울특별시립청소년활동진흥센터에서는 청소년 활동 및 안전 환경 조성을 위한 사업에 역량과 열정을 지닌 유능한 인재를 모집하오니, 관심있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

 

202003월 13

 

 

1. 채용예정인원 : 1

 

2. 모집분야 :

모집 분야

인 원

주요업무내용

안전전담인력

계약직 1

(정규직 대우)

■ 청소년활동 현장 안전지원 사업

 - 안전 관련 역량증진, 안전 환경 조성 등

■ 청소년수련활동 인증제 및 신고제 정책사업

■기타 청소년활동 사업

      (채용후 업무 분장에 의해 업무 변경 가능)

 

3. 응시자격

. 청소년(지도)관련분야 석사학위를 취득하거나 과정을 이수한 자로 청소년(지도)관련 실무 경력이 1년 이상인 자

. 청소년(지도)관련 대학을 졸업하거나, 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 자로 청소년(지도)관련 분야 실무경력이 3년 이상인 자

. 청소년지도사 3급 이상 자격소지자로서 청소년(지도)관련 분야 실무경력이 2년 이상인 자

. 청소년지도사 2급 이상 자격소지자

. 산업안전기사 또는 산업안전산업기사 자격 소지자로 안전점검 및 재난안전 관리 가능자 우대

. 컴퓨터 활용능력이 우수한자 우대

. 1종 운전면허 소지자로 운전 가능자 우대

. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하지 않는 자

. 아동.청소년 성보호에 관한 법률 제56조에 해당하지 않는 자

차. 아동복지법 제29조의 3에 해당되지 아니한 자

※ 청소년(지도)관련분야: 청소년(지도)학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 아동(복지)학 및 청소년활동 지도와 관련하여 지방자치단체장이 인정하는 학문 분야

※ "실무"라 함은 청소년(지도) 관련업무, 일반 행정 관련 업무를 상근으로 수행한 경우를 의미함

 

4. 근무조건

구분

보수

근무시간

후생복지

계약직

(6)

센터 내규에 및 안전관리지원사업 운영지침에 의함

■ 2020. 4. 1. ~ 2020. 12. 31.

(2021년 사업 지속시 계약 연장가능)

■ 화 ~ 토 (휴무: 일, 월)

- 탄력적 주 40시간 근무

4대 보험

    퇴직 연금 가입


         

5. 채용일정

. 접수기간: 2020.03.13(금) ~ 2020.03.27(금) 13:00까지

. 채용절차: 서류접수 1차 서류심사(합격자 개별통보) →인터뷰 →채용(2020년4월1일부 예정)

. 합격발표: 최종 합격자 개별 통보 (홈페이지 게시)

 

6. 원서접수

) 제출방법: e-메일, 우편접수(등기, 접수마감일 13시 도착 분까지 유효)

  - 서울시 동작구 여의대방로 2033 보라매공원 내

      서울특별시립청소년활동진흥센터

  - 이메일: nayana516@hanmail.net

) 접수 및 문의: 서울특별시립청소년활동진흥센터 기획운영팀 (02-849-9221)

 

7. 제출서류

. 응시원서

  <센터별도양식 1(sy0404.oiweb.co.kr 공지사항 다운로드하여 작성),

  핸드폰, 이메일 필히 기재)>

. 자기소개서 1

. 개인정보제공동의서 1

. 최종 학교 졸업증명서(사본) 1

. 우대사항 증빙서류 또는 경력 증명서(사본) 1(해당자에 한함)

. 채용신체검사서 1

. 주민등록 등초본, 가족관계증명서 각 1

. 사진(반명함판, 상반신 탈모) 1

,‘ ~까지는 최종합격자에 한해 임용 전까지 제출

 

8. 응시자 유의사항

. 접수된 서류는 일체 반환되지 않으며, 내용이 사실과 다를 경우, 채용을 무효로

      할 수 있으며, 제출 서류상의 기재 착오, 연락 불능, 응시자 유의사항 미준수로

      발생한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다.

. 자격증 및 경력증명서 등의 서류를 제시하지 않은 응시원서 상의 자격이나 경력은

      인정하지 않습니다.

. 연락처를 반드시 기재하시기 바랍니다.

. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

. 공고내용은 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

 

붙임 1. 응시원서 및 자기소개서, 개인정보제공동의서 양식 1

(파일 분리하지 말고 첨부파일 하나로 송부)

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