서울특별시립청소년활동진흥센터 직원 채용 재공고
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서울특별시립청소년활동진흥센터 직원 채용 재공고
서울특별시립청소년활동진흥센터에서는 청소년 활동 및 안전 환경 조성을 위한 사업에 역량과 열정을 지닌 유능한 인재를 모집하오니, 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
2022년 8월 31일
1. 채용예정인원 : 2명
2. 모집분야 :
모집 분야 | 인 원 | 직급 | 주요업무내용 |
안전전담인력 | 계약직 2명 (정규직 6급대우) | 팀원 | 청소년활동 현장 안전지원 사업 - 안전 관련 역량증진, 안전 환경 조성 등 청소년수련활동 인증제 및 신고제 정책사업 기타 청소년활동 사업 (채용후 업무 분장에 의해 업무 변경 가능) |
3. 응시자격
가) 청소년지도사 2급 이상 자격소지자
나) 청소년지도사 3급 이상 자격소지자로서 청소년(지도)관련 분야 실무경력이 2년 이상인 자
다) 청소년(지도)관련분야 석사학위를 취득하거나 과정을 이수한 자로 청소년(지도)관련 실무 경력이 1년 이상인 자
라) 청소년(지도)관련 대학을 졸업하거나, 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 자로 청소년(지도)관련 분야 실무경력이 3년 이상인 자
마) 산업안전기사 또는 산업안전산업기사 자격 소지자로 안전점검 및 재난안전 관리 가능자 우대
바) 컴퓨터 활용능력이 우수한자 우대
사) 1종 운전면허 소지자로 운전 가능자 우대
아) 장애인 고용촉진 및 직업 재활법에 의한 장애인 지원자 우대
자) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하지 않는 자
차) 아동복지법 제29조의 3에 해당되지 아니한 자
※ 청소년(지도)관련분야: 청소년(지도)학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 아동(복지)학 및 청소년활동 지도와 관련하여 지방자치단체장이 인정하는 학문분야
※ “실무‘라 함은 청소년(지도) 관련 업무, 일반 행정 관련 업무를 상근으로 수행한 경우를 의미함
4. 근무조건
구분 | 보수 | 근무시간 | 후생복지 |
계약직 (정규직 6급대우) | 센터 내규에 의함 안전관리지원 사업 운영지침에 의함 | 채용일로부터 1년간 - 탄력적 주 40시간 근무 | 4대 보험 및 퇴직연금 가입 |
※ 채용된 직원은 계약만료 후 평가에 의해 계약연장 가능
5. 채용일정
가. 접수기간: 2022.08.31(수) ~ 2022.09.15(목) 18:00까지
나. 채용절차: 서류접수 → 1차 서류심사 (합격자 개별통보 및 홈페이지 게시)
→ 면접 예정 (9.21(수)) → 채용(2022년 9월 26일부. 근무일자 조정가능)
다. 심사기준:
1) 서류전형 : 자기소개서 작성내용의 적절성 등 응시자의 직무 적합기준 등을 심사
2) 면접전형 : 서류전형 합격자 중 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가
평정항목 (①지원동기 및 포부, ②창의성, ③발전성, ④필요한 자격, ⑤예절, ⑥표현력, ⑦직업의식)
면접장소(서울특별시립청소년활동진흥센터)
라. 합격발표: 최종 합격자 개별 통보 및 홈페이지 게시
6. 원서접수
가. 제출방법
첨부파일
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직원 채용 재공고문(안전전담) 0831.hwp (18.0K) 8회 다운로드 | DATE : 2022-08-31 13:40:07
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응시원서외 양식.hwp (18.0K) 7회 다운로드 | DATE : 2022-08-31 13:40:07
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